El Missatger

La Unió va celebrar la VII edició dels Premis d'Innovació en Gestió en l'acte de cloenda de la 112a Assemblea General d'Associats. L'acte va ser presidit pel conseller de Justícia de la Generalitat de Catalunya, Carles Mundó, qui va lliurar els premis. L'objectiu d'aquests reconeixements és posar en valor el treball de les organitzacions sanitàries i socials que apliquen innovació en la gestió amb resultats que impacten positivament en els ciutadans.

Aquesta aposta per la innovació es recull en el Pla Estratègic 2016-2020 de l'entitat que visualitza aquest element com a creador de valor en el sector sanitari i social.

Els premis entregats i les entitats guardonades van ser:

Categoria d'eficiència i sostenibilitat:

• Primer premi: Fundació Hospital Sant Joan de Déu de Martorell, per “Projecte d'hospital cardioprotegit”: Fruit d'una anàlisi i mapeig de les diferents àrees de risc d'aturada cardiorespiratòria, la Fundació Hospital Sant Joan de Déu de Martorell va adequar l'equipament, formació i protocols en Suport Vital. D'aquesta forma ha aconseguit una major eficàcia en la resposta.
• Finalista: Consorci Sanitari de Terrassa, per “Avaluació de l'impacte de l'adequació de les sol·licituds de proves d'esforç cardiològiques”: Exemple de procés de gestió clínica basat en les TICs que millora l'adequació de les indicacions en proves d'esforç cardiològiques, mitjançant una eina informatitzada basada en guies de pràctica clínica i elaborada per consens entre professionals d'atenció primària i especialitzada, seguint les recomanacions del projecte essencial i d'iniciatives com el Choosing Wisely del NHS.

Categoria de gestió dels professionals

• Primer premi: Consorci Sanitari de l'Anoia, per “Reducció dels accidents laborals per sobreesforços al mobilitzar pacients”: Experiència innovadora en l'aplicació dels tallers de mobilització de malalts, que ha permès una reducció dràstica de l'accidentabilitat relacionada amb aquesta mobilització, aconseguint millorar la salut laboral dels treballadors a més d'una reducció del 67% dels costos directes relacionats amb l'estalvi en substitucions per baixa.
• Finalista: Fundació Hospital Sant Joan de Déu de Martorell, per “Acte únic preoperatori en el marc d'una consulta preanestèsica infermera”: L'aplicació d'un protocol de proves preoperatòries, la implantació de noves tecnologies i un model de consulta d'infermeria experta en anestèsia, permeten que el pacient resolgui les proves preoperatòries, la valoració preanestèsica i la informació del preoperatori en una sola visita a l'hospital o acte únic.

Categoria de gestió assistencial de pacients:

• Primer premi: Germanes Hospitalàries del Sagrat Cor. Benito Menni Granollers, per “Programa de suport social en salut mental a la xarxa primària social i sanitària”: Exemple de treball en xarxa de 3 nivells d'assistència social: els treballadors socials (TS) dels serveis socials municipals, TS sanitaris del CAP i els TS sanitaris especialitzats en salut mental, que garanteix una atenció veritablement integral i holística, facilitant el continuum assistencial en pacients amb trastorn mental sever (TMS).
• Finalista: Fundació de Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, per “Servei d'abordatge integral del procediment assistencial”: Configuren un servei que allibera al pacient de visites innecessàries, seleccionant el dispositiu més adequat a les necessitats, a través d'un model de risc compartit entre el proveïdor i el centre sanitari, que permet el monitoratge remot de dispositius.

Adjunt trobareu un resum de les notícies més destacades sobre els premis i la nota de premsa que es va fer arribar als mitjans de comunicació.

En breu us farem arribar un Newletter amb totes les presentacions dels projectes premiats.

Els premiats amb el Conseller de Justícia, Carles Mundó i la directora general de La Unió, Helena Ris.

El passat 15 de desembre es va reunir la Junta Directiva com a prèvia de l'Assemblea General d'Associats que va tenir lloc posteriorment a la nova seu de La Unió. Durant la sessió, els principals temes tractats van ser: revisió del Pla de Treball 2017, aprovació del pressupost 2017; definició del model de comptabilitat dels membres de la Junta Directiva, cobertura de vacants i renovació ordinària dels membres de la Junta Directiva. Així mateix, es va acordar nomenar Manel Jovells, director gerent d'Althaia, Xarxa Sanitària de Manresa i expresident de La Unió com a membre honorífic de l'entitat. Tots aquests aspectes es van traslladar a l'Assemblea General d'Associats que els va aprovar.

Adjunt trobareu un recull de notícies sobre les Medalles Josep Trueta al mèrit sanitari:

El Pla Estratègic 2016-2020 revisa i estableix les bases de l'actuació de l'entitat basada en l'autonomia de gestió de les entitats, la professionalització de les organitzacions, la col·laboració publicoprivada, la bona governança, la transparència i el retiment de comptes. Tot això, dins d'una estratègia de potenciació de la reputació mitjançant un esforç més gran en Responsabilitat Social Corporativa, tant per impulsar-la a nivell corporatiu com per difondre-la i afavorir la seva implantació entre els associats. És per això que La Unió ha organitzat la 'Jornada sobre Responsabilitat Social Corporativa (RSC), una eina estratègica de millora al servei dels objectius estratègics i reputacionals', que tindrà lloc el pròxim 19 de gener a la nova seu de La Unió.

L'objectiu de la Jornada és mostrar el treball fet en aquest àmbit tant a nivell corporatiu com a nivell associatiu sobre: codificació ètica, implicació dels professionals i transparència. A nivell intern, s'ha elaborat una Fitxa de Bones Pràctiques i s'ha començat a treballar amb el mapa de stakeholders de l'entitat. A partir d'un grup de treball amb entitats associades, s'ha desenvolupat un Model de Progrés de RSC per tal que les organitzacions puguin definir en quin grau han desenvolupat aquest àmbit i fins a on i com es proposen progressar. Durant la Jornada, també podrem aprendre dels tres casos pràctics d'entitats associades que han treballat amb èxit sobre els tres eixos proposats.
 
També s'ha volgut posar la mirada en com des d'altres sectors s'aborda la RSC i per aquest motiu, la conferència inaugural anirà a càrrec de Josep Lloreda, president de KH Lloreda i Manuel Giraldo, director de desenvolupament que explicarà el cas d'Aigües de Barcelona.

Podeu fer la inscripció aquí.

En el document adjunt podeu consultar el programa de la jornada:

• Intervenció comunitària i intersectorial
• Salut mental
• Serveis en xarxa
• Participació (ciutadania i professionals)

Més informació de la celebració dels 25 anys del CatSalut, a través d'aquest enllaç.

1. La disposició política, organitzativa, tecnològica i financera per a l'abordatge innovador de l'envelliment actiu i saludable.
2. La capacitat de compartir coneixement i recursos per a la innovació.
3. La contribució a la cooperació europea i la transferibilitat de les pròpies practiques.
4. La demostració amb evidències del seu impacte positiu.

L'Agència de Qualitat i Avaluació Sanitàries de Catalunya (AQuAS), sota el mandat del Departament de Salut, ha coordinat i representat el “Reference site” tot compartint el lideratge amb la Fundació TicSalut i el Health Universitat de Barcelona Campus (HUBc). alloescort Les altres institucions que formen part del “Reference site - Catalunya”, tot aportant les seves iniciatives, han estat: l'Institut Català de la Salut, l'Institut d'Investigació en Atenció Primària (IDIAP) Jordi Gol, l'Insitut Pere Mata, l'Institut de Recerca Biomèdica de Lleida (IRB Lleida), el Vall d'Hebron Institut de Recerca (VHIR), el Consorci Sanitari del Garraf i l'Institut Guttmann.

Eusebi Cima ha estat membre del Consell Consultiu de La Unió.