Missatger 07/2019

La Unió i el CSC han fet un Document de Consens per a gestionar la preparació i administració de Fàrmacs Perillosos en centres sanitaris i sociosanitaris de Catalunya.

A través de l'informe s'analitza com preparar i gestionar aquests fàrmacs amb l'objectiu de preservar al màxim la seguretat i salut dels professionals, optimitzant els recursos humans i materials disponibles, sense oblidar la seguretat del pacient. En breu, aquest document es presentarà en els diversos espais de la vida associativa de La Unió.

comunitat

A la II Jornada de RSC de La Unió, farem una mirada als escenaris de contractació pública, els criteris d'acreditació de serveis, la transparència en termes d'informació no financera de les organitzacions, que incrementaran els propers anys l'exigència d'una gestió intel·ligent de la Responsabilitat Social Corporativa. Aquest és un dels eixos estratègics de La Unió recollits al Pla Estratègic 2016-2020.

En el marc del projecte +Futur i dintre de l'àrea d'acció prioritària la “Comunicació, Responsabilitat Social i Bon Govern”, en aquesta II Jornada de RSC podrem veure experiències de contribució comunitària al desenvolupament de la RSC i també què està fent La Unió per adjudar les entitats a desplegar-la. Comprar Cialis online en España https://seasano.net/cialis

Reservat l'agenda i inscriu-te, 21 de maig al Palau Macaya de Barcelona.

El projecte europeu de recerca ACT@Scale, inclòs en el marc del programa Horitzó 2020, ha fet públic el seu informe final "Experiences on Scaling Care Coordination and Telehealth Best Pratices", on s'hi descriuen i analitzen un total de 15 iniciatives europees d'atenció integrada que han estat seleccionades per la seva capacitat d'innovació i com a referents en bones pràctiques de salut. D'entre aquestes experiències –seleccionades com a casos d'èxit– cal destacar la inclusió de cinc projectes que s'estan duent a terme a Catalunya.

En aquest estudi hi han participat quinze organitzacions d'un total de vuit estats i regions europees, d'entre els quals, País Basc, Dinamarca, Països Baixos, Escòcia, Alemanya i Catalunya n'han aportat experiències. Tres experiències són d'entitats associades a La Unió:

Els equips d'atenció residencial de MUTUAM han aportat bones pràctiques en la implementació d'un pla de decisió anticipada que ha permès respectar les voluntats i decisions de les persones en el procés de final de vida.
El Parc Sanitari Pere Virgili i el programa TransicionA, que ha millorat les transicions assistencials a l'alta dels pacient fràgils atesos a la Unitat de Subaguts, a través d'una intervenció centrada en la persona i coordinada amb l'atenció primària. S'ha aconseguit, entre d'altres, millorar l'adherència a la medicació, fomentar l'autocura i el retorn a l'activitat física.
Els programes de l'Hospital Clínic de Barcelona sobre Prehabilitació de l'activitat física per a candidats d'alt risc en cirurgia major i el del pacient crònic complex han obtingut bons resultats en la reducció de les complicacions i reingressos i en l'acceptació del servei per part dels pacients, cuidadors i familiars respectivament.

Per més informació:

Adreça web Handbook: https://www.act-at-scale.eu/news/the-actscale-handbook-is-here/

Web projecte: http://aquas.gencat.cat/ca/ambits/internacional/avaluacio-i-qualitat/act-scale/

aquas

Anna Riera, directora de participació associativa, i Maria Reventós, de la secretaria tècnica i anàlisis de la Unió, van assistir el passat 9 d'abril a una sessió impulsada per l'AQUAS sobre com ha de ser la Central de Resultats del futur: formats, periodicitats, temes, encaix amb la planificació sanitària i amb la pràctica clínica, entre altres temes. Les representats de La Unió van traslladar algunes de les reflexions que es recullen en el marc del Projecte +Futur de La Unió i que van orientades a la millora continua de les organitzacions a partir de l'avaluació i dels resultats.

https://22bet-br.org/

SHAM, CatSalut

El passat 10 d'abril, La Unió va participar en una trobada institucional organitzada per part del CatSalut, amb representants de l'ICS, el CSC i Cofinde, per tal d'exposar el model sanitari català a diferents professionals de la companyia d'assegurances francesa SHAM, que és l'actual tenedora de la pòlissa de responsabilitat civil del Servei Català de Salut. A la reunió, presidida pel director del CatSalut, Adrià Comella, la delegació francesa va compartir les especificitats del model de certificació dels hospitals a França, així com les característiques del model assegurador públic francés en l'àmbit de la salut.

dsf

El passat 11 d'abril, més de 80 directius de l'àmbit de recursos humans es van donar cita a La Unió per tal de seguir els aspectes més destacats de les relacions laborals del sector, la situació dels diversos convenis laborals i l'actualitat normativa. En la seva intervenció, Roser Fernández, directora general, va agrair la dedicació i l'esforç dels professionals a l'hora de fer possible els acords laborals als centres. Posteriorment, Xavier Baro, director d'organització i relacions laborals va exposar l'estat de situació dels diversos convenis que apliquen als associats i va fer un repàs als últims conflictes.

Després, Paco Carretero, assessor jurídic de Bufet Vallbé, va abordar dos nous reials decrets amb gran incidència a les relacions laborals: Reial Decret Llei 6/2019, d'1 de març, de mesures urgents per a la garantia de la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes a la feina i l'ocupació i Reial Decret Llei 8/2019, de 8 de març, de mesures urgents de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball.

Un dels temes més rellevants de l'actualitat laboral és l'obligatorietat de registrar el temps de treball. En aquest sentit, Oscar Pierre, president d'Aggity, associat col·laborador de La Unió, va presentar una proposta de solució informàtica sobre aquest aspecte.

Jordi Varela va fer un seminari per a directius que ens va aportar elements de reflexió en la línia del Projecte +FUTUR de La Unió per impulsar les transformacions necessàries en les organitzacions sanitàries. La sessió va tenir un gran èxit de participació.

La proposta 5x1 pretén la reordenació del model de provisió dels serveis sanitaris amb visió comunitària i accés universal, comptant amb una planificació dels serveis en cinc intensitats que tingui en compte les necessitats dels diferents segments poblacionals, a més d'una reorganització global basada tant en l'homologació dels processos com en l'oferta de serveis individualitzats per als pacients complexos.

Les bases de la proposta 5x1 parteixen dels conceptes pickerians d'atenció centrada en el pacient, els porterians de valor, més enllà de l'efectivitat, i els kaiserians de reordenar els recursos a partir de les necessitats de les persones.

El passat 8 d'abril es va reobrir la mesa negociadora del II Conveni Col·lectiu de la sanitat concertada i que la comissió negociadora, per majoria, va arribar a un acord parcial sobre l'equiparació retributiva del grup 1 d'atenció primària.

Així mateix, no es va assolir un acord per incorporar al Conveni els punts que formaven part d'un dels blocs de l'acord assolit en mediació de vaga amb el sindicat MC (punt B de l'acta) i els sindicats CCOO, UGT i SATSE van realitzar noves propostes de negociació (punt C de l'acta).