El retiment de comptes per a la competitivitat i l’èxit empresarial
Una de les conclusions principals del grup va ser la necessitat de les institucions de retre comptes per un sentit de coresponsabilitat social i d'exigència ètica. Així mateix, el retiment de comptes legitima l'actuació de les entitats.
Els assistents van posar en relleu la necessitat de fomentar la cultura de la transparència en l'entorn actual i el deure de les entitats de retre comptes tant d'allò positiu que els succeeix com dels aspectes negatius o millorables.
Per tal d'incentivar aquesta cultura, el grup va assenyalar necessitat de fer un seguiment dels resultats en:
Salut i de procés
Econòmics i d'eficiència
La millor manera de fer públic aquest resultat i alhora de gestionar la reputació de l'entitat el grup va coincidir que és a través d'un pla de comunicació als grups d'interès prèviament definits. Es va subratllar, que només a partir d'aquesta transparència és possible aconseguir altes dosis de credibilitat i confiança en les institucions.
Per situar el focus en aquesta direcció es va destacar com a imprescindible la implicació de tota l'organització:
els professionals fomentant l'autoresponsabilizació sobre la salut.
organitzacions i professionals aprofitant els avantatges de les noves tecnologies.
organització, professionals i administració, i altres agents del sistema conscienciant la ciutadania en la construcció de societats més saludables.
Així mateix, en el marc del debat, es va recordar que des de La Unió es promouen uns valors intrínsecs que comparteixen els associats que són imprescindibles per tal d'assolir aquestes quotes de transparència i eficiència:
Coresponsabilitat social.
Formació.
Proactivitat en les propostes i innovació.
Autoexigència en els resultats.
Proximitat a les persones.
El grup va cloure que la rendició de comptes, i, en definitiva, la transparència, és una característica de les empreses orientades a l'excel·lència. Per tant, constitueix un motivador de la competitivitat i l'èxit empresarial.
