US DE COOKIES
Utilitzem cookies necessàries de sistema per al correcte funcionament de la web i cookies opcionals de Google Analytics per obtenir estadístiques de visita. +info

Configuració cookies

Necessàries

Les cookies necessàries són absolutament essencials perquè el lloc web funcioni correctament. Aquesta categoria només inclou galetes que garanteixen funcionalitats bàsiques i funcions de seguretat del lloc web. Aquestes cookies no emmagatzemen cap informació personal.

Nom	Proveïdor	Propietat	Finalitat	Caducitat
_GRECAPTCHA	google.com	Propia	Proveir protecció antispam amb el servei reCaptcha	6 mesos
cc_cookie_accept_2024	uch.cat	Propia	Usada per confirmar que l'usuari ha confirmat / refusat les cookies (i quins tipus accepta)	1 any
CMS_UCH_2013	uch.cat	Propia	Cookie técnica: cookie de sessió PHP. Guarda l'id de sessió d'usuari.	al acabar la sessió

Anàlisi

Les cookies analítiques s'utilitzen per entendre com interactuen els visitants amb el lloc web. Aquestes cookies ajuden a proporcionar informació sobre mètriques, el nombre de visitants, el percentatge de rebots, la font del trànsit, etc.

Nom	Proveïdor	Propietat	Finalitat	Caducitat	+info
_ga	Google Analytics	De tercers	Cookie d'anàlisi o mesurament: Tracking per part de google per google analytics	1 minut
_ga_GHR57CGY9V2	Google Analytics	De tercers	Cookie d'anàlisi o mesurament: Identifica els usuaris i proporciona informació sobre com els usuaris troben la pàgina web i com la utilitzen per a realització d'Informes estadístics	2 anys

Configurar Rebutjar totes Acceptar totes

Borsa de treball Transparència Contactar

Espai associats

Actualització normativa i jurisprudencial laboral

Dimecres

nov

Hora:
de 09:30h a 13:30h

Lloc:

Online, per plataforma Zoom

Preu:
Gratuït, prèvia inscripció.

Format:
Activitat online

Afegeix al teu calendari:
Outlook/iCal Calendari de google

Inscriu-te ara

Pertanyo a l'Entitat associada a La Unió:

La normativa laboral és molt variant, especialment en els darrers anys, i en ocasions amb poca definició per part del legislador, fet que crea cada vegada més controvèrsia en la seva interpretació.

En aquesta jornada es traslladaran les novetats que les empreses han de tenir en compte en l'àmbit laboral, tant pel que fa al contingut de la norma com a la interpretació dels tribunals d'aquesta. Ens centrarem principalment en aquelles regulacions i sentències que afecten els diferents convenis col·lectius negociats per La Unió: sanitat concertada del SISCAT, establiments de prestació sanitària privada, atenció domiciliària de Catalunya (SAD) i atenció a la gent gran de Catalunya (GERCAT). Destacarem així mateix les novetats més recents en matèria d'incapacitat permanent i extinció del contracte de treball, en absentisme laboral (i incentius a la presència), així com els darrers pronunciaments judicials en matèria de permisos.

La jornada va adreçada a les persones responsables de les Direccions Generals i equips de recursos humans i relacions laborals d'entitats de salut i social.

PROGRAMA:

Programa jornada Cicle Foment, 20 de nov

CICLE DE FORMACIÓ DE DIÀLEG SOCIAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

SESSIÓ ONLINE

Amb el suport del Departament d'Empresa i Treball i Foment del Treball.
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l'àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC040/23/000002.
Les places són limitades, si s'exhaureixen s'obrirà llista d'espera.
És imprescindible en formalitzar la inscripció identificar correctament el nom, cognoms (que han de ser les mateixes dades que s'utilitzaran per a identificar-se a Zoom) i DNI.
Es desenvoluparà online. Aquesta modalitat NO presencial permetrà assistir en directe per videoconferència. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici rebreu per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual (plataforma Zoom).
És obligatòria l'assistència virtual a la sessió per tal de comptabilitzar la seva participació i poder rebre el certificat de participació corresponent, és necessari assistir un mínim del 75% de la jornada.