3
INTRODUCCIÓ:
Sota la premissa que és millor un mal acord que un bon judici, durant la jornada es presentaran pautes orientades a procurar l'evitació de litigis en l'àmbit laboral.
S'hi destacarà la importància de la interlocució amb la Representació Legal de les Persones Treballadores (RLPT), així com les pautes per dur-la a terme. En primer lloc, es detallaran els drets d'informació i participació de la RLPT, amb l'objectiu d'evitar conflictes ja resolts per la normativa general o pels convenis col·lectius d'aplicació.
Així mateix, tindrem l'oportunitat de discernir entre allò que és important i allò que és urgent, per tal de donar la resposta òptima i adequada a cada situació en el moment oportú, minimitzant així la possibilitat de que aflori nou conflicte. Això permetrà evitar futurs desacords i obrir-nos a noves formes de diàleg i comunicació.
Si tot l'anterior no arriba a bon port, encara disposem de diverses opcions abans que el conflicte arribi a la via judicial. De la mà del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), coneixerem els procediments i comissions específiques d'aquest organisme que poden ajudar-nos a establir criteris objectius per a la valoració posterior, així com les particularitats de l'arbitratge laboral.
Finalment, es presentaran casuístiques tractades amb èxit en el TLC, tant en processos de conciliació, mediació i fins i tot arbitratge, amb especial incidència en el sector salut, social i d'altres empreses del sector serveis, dels quals poder extreure, a partir de l'evidència, pautes d'actuació futura.
PROGRAMA:
CICLE DE FORMACIÓ DE DIÀLEG SOCIAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA
SESSIÓ ONLINE
Ens movem per les persones - Mirem al futur amb una mirada oberta
La Unió València, 333 baixos - 08009 Barcelona (Barcelona) Tel. 93 209 36 99