3
Plataforma Online Zoom
Malgrat els esforços per condemnar l'assetjament laboral i sexual a l'àmbit de l'empresa es continuen detectant comportaments verbals o físics que atempten contra la dignitat de les persones, tinguin aquestes el mateix o diferents nivells jeràrquics i hi hagi o no dependència entre víctima i agressor dins l'estructura orgànica de l'entitat. Per tant, tenint en compte que això genera una atmosfera intimidatòria, degradant i ofensiva que, sovint, deriva en greus conseqüències per a la persona afectada, no es pot adoptar una actitud passiva.
Després de la jornada del cicle de Diàleg Social i Negociació Col·lectiva de La Unió “Gestió de la Igualtat, més enllà de les obligacions normatives” de data 5 de juliol, en aquesta jornada s'abordaran, de manera totalment pràctica, els aspectes fonamentals relacionats amb l'assetjament sexual i laboral, tant la detecció de casos com el seu tractament i resolució. Així doncs, al terme d'aquesta jornada, la persona assistent coneixerà en profunditat:
Quines són les eines per a la prevenció i l'abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses, elaborades per les organitzacions empresarials i sindicals més representatives de Catalunya, en el marc del Consell de Relacions Laborals, i conjuntament amb l'Administració de la Generalitat.
Programa
9.30 a 9.35. Benvinguda a càrrec d'Elena de la Campa, directora de l'àrea de professionals i relacions laborals de La Unió
9.35 a 10.15 Presentació “Eines per a la prevenció i l'abordatge de l'assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses”, a càrrec de Mireia Recio, Tècnica del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball
10.15 a 11.30 “Assetjament. Concepte, requisits i responsabilitats empresarials”, a càrrec de Laia Estrany, advocada associada Mier-Giralt Laboralistes.
11.30 a 11.40 Pausa
11.40 a 13.00 “Aplicació del protocol. Instrucció i resolució de casos”, a càrrec de Xavier Mier, assessor de la FUCH en matèria d'igualtat.
13.00 a 13.20 Moderació torn obert de paraula, a càrrec de Maria Emilia Gil, directora tècnica de la Fundació La Unió
13.20 a 13.30 Cloenda del cicle de jornades de La Unió de diàleg social i negociació col·lectiva, a càrrec de Roser Fernández, directora general de La Unió.
Adreçat a: Gerents i direcció/tècnics de recursos humans, responsables d'igualtat, responsables assistencials, responsables d'infermeria i altres persones interessades
Cicle de Formació de Diàleg Social i Negociació Col·lectiva
Ens movem per les persones - Mirem al futur amb una mirada oberta
La Unió València, 333 baixos - 08009 Barcelona (Barcelona) Tel. 93 209 36 99