Plenari de Recursos Humans de La Unió

El Plenari de Recursos Humans de La Unió, que tindrà lloc el dimecres, 22 d'abril, en format oline, serà una jornada que es dividirà en dos blocs, matí i tarda, dedicada a l'actualització i l'intercanvi de coneixements en l'àmbit de la normativa i la jurisprudència laboral, així com en la negociació col·lectiva i en la difusió de bones pràctiques en la gestió del talent.

BLOC 1. Matí: de 9.30 a 14 hores

Actualització normativa i jurisprudencial en matèria laboral

En aquesta jornada pretenem abordar les novetats més recents en matèria laboral, analitzant tant els canvis legislatius com la seva implementació pràctica. Així mateix, prestarem especial atenció als pronunciaments judicials més rellevants que estan configurant la interpretació i aplicació del dret del treball en els darrers mesos. L'objectiu és oferir una visió actualitzada i crítica del panorama laboral, en un context de canvi constant i complexitat política.

Així mateix, farem un repàs de l'estat actual de la negociació col·lectiva en aquells convenis en els quals La Unió participa: sanitat concertada del SISCAT, establiments de prestació sanitària privada, atenció domiciliària de Catalunya (SAD), geriatria de Catalunya (GERCAT) i Acord Marc regulador del sector social.

PROGRAMA:

BLOC 2. Tarda. De 15.00 a 16.30 hores

Lideratge transformador i bones pràctiques a l'àrea de persones

PROGRAMA:

(*)  Carrusel d'experiències de l'àrea de persones:

1. Pla de jubilacions parcials en un hospital comarcal. Fundació Hospital de l'Esperit Sant
2. La conciliació sota la perspectiva de gènere. Corporació de Salut del Maresme i la Selva
3. Entrevistes de sortida com a eina de millora en la gestió de persones: anàlisi i planificació d'accions. Fundació Sant Andreu Salut
4. Prevenció de l'assetjament laboral i sexual a un hospital comarcal. Promovent la diversitat cultural en l'atenció hospitalària. Fundació Hospital de l'Esperit Sant
5. Transformació digital en la gestió del talent: carrera professional i mobilitat interna. Xarxa Santa Tecla
6. Suport i orientació durant l'embaràs, la maternitat i la paternitat. Parc Sanitari Pere Virgili
7. La conversa del desenvolupament: instrument per avaluar competències i el desenvolupament professional. Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp
8. Mira la Igualtat a la cara. Fundació Hospitalàries Barcelona
9. Reinventar l'acollida. Corporació de Salut del Maresme i la Selva
10. Definició de la matriu de prioritats per al disseny del pla d'igualtat entre dones i homes en l'entorn laboral. Institut de Diagnòstic per la Imatge (IDI)
11. Promovent la diversitat cultural en l'atenció hospitalària. Fundació Hospital de l'Esperit SantGestió del talent .Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp
12. Gestió del talent. Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp