L'objectiu de la sessió és proporcionar als participants un coneixement detallat sobre la nova Directiva Europea de transparència retributiva, la seva implementació en l'àmbit empresarial sanitari i social, i les mesures pràctiques que les organitzacions han d'adoptar per complir amb aquesta normativa. La Directiva té com a finalitat incrementar la transparència salarial per reduir la bretxa de gènere i promoure la igualtat retributiva entre homes i dones.
Així, la jornada se centrarà en l'exposició i explicació de les principals novetats de la Directiva, així com en la seva aplicació pràctica. S'exploraran els conceptes de "dret a la informació salarial", "informes d'igualtat retributiva" i altres aspectes clau derivats de la normativa, per garantir el seu correcte compliment per part de totes les entitats.
També es facilitaran eines i mètodes per complir amb la Directiva de manera segura i eficient, assegurant que no es produeixin situacions que puguin derivar en sancions econòmiques per incompliment de la normativa.
Finalment, la sessió se centrarà en l'aplicació de la Directiva en l'àmbit sanitari i social, destacant les particularitats i les bones pràctiques del sector, per facilitar-ne el compliment.
Aquesta jornada va adreçada a gerents, responsables de recursos humans i relacions laborals i igualtat d'entitats sanitàries i socials. Oberta també a no associats a La Unió.
PROGRAMA:
9.30 – 9.40 Benvinguda, a càrrec d'Elena de la Campa, directora de l'Àrea de Professionals i Relacions Laborals de La Unió.
9.40 – 13.20 Qüestions claus derivades de la transparència retributiva, a càrrec de:
13.20 – 13.30 Cloenda, a càrrec d'Elena de la Campa, directora de l'Àrea de Professionals i Relacions Laborals de La Unió.
CICLE DE FORMACIÓ DE DIÀLEG SOCIAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA
SESSIÓ ONLINE
Ens movem per les persones - Mirem al futur amb una mirada oberta
La Unió València, 333 baixos - 08009 Barcelona (Barcelona) Tel. 93 209 36 99