Reunió Extraordinària del Consell Tècnic Assessor de Recursos Humans

A la darrera sessió es va acordar abordar des del consell dues iniciatives a treballar a primers de l'any 2007:

-El disseny d'una activitat de formació en matèria de Direcció per objectius i retribució variable amb les següents característiques: d'una banda el fet d'adreçar-se a comandaments intermitjos, tant de perfil assistencial com no assistencial, però que resulten imprescindibles per al bon funcionament d'una política de definició i fixació d'objectius, la seva avaluació i la determinació de les retribucions variables. Inicialment es faria referència a responsables de serveis mèdics, directors, supervisors o responsables de serveis d'infermeria o caps d'unitat en general. D'altra banda, que el disseny i el contingut que en resulti sigui interessant pel conjunt d'entitats i institucions associades a La Unió i que poguessin assumir-la com un referent en aquesta matèria per als seus professionals.

-Plantejar un debat entre els seus membres per tal d'elaborar algun document de reflexió sobre quins criteris haurien d'orientar en el futur el model de retribució dels professionals mèdics a les nostres institucions. Aquest tema és de permanent actualitat però en aquests moments té una vigència especial pel debat que s'està configurant dintre del Consell de la professió mèdica de Catalunya creat ara fa poc al voltant d'aquesta qüestió i per tant s'hauria de poder contribuir al debat en la mesura de les nostres possibilitats.

El programa de la sessió serà el següent: durant el matí s'abordarà el programa de formació i durant la tarda el document de reflexió. La jornada inclouria l'àpat i un descans entre ambdues sessions. Josep Albell, professional amb experiència en les matèries per tal de conduir els debats i la sessió de treball, estarà present durant la jornada.

Per tal de coordinar aspectes de logística us agriríem que ens confirmeu la vostra assistència al correu electrònic marielamari@uch.cat