Situació de l'entorn

A la primera part de l'acte, Xavier Baro, director d'Organització i Relacions Laborals de La Unió, i Josep Fusté, director d'Anàlisi Econòmica, Estudis i Prospectiva de l'associació empresarial, van fer un repàs a l‘actualitat del sector salut, fent especial èmfasi en el pressupost per al 2015 i en el nou sistema de pagament.

Pressupost 2015 i recuperació salarial
Xavier Baro va recordar que pel que fa al pressupost 2015 de salut, en l'àmbit retributiu, el conseller, Boi Ruiz, ha adquirit el compromís de restaurar les pagues extres en la funció pública. Així mateix, s'ha compromès a fer extensiva la recuperació salarial a tots els treballadors per la via de la concertació en el moment d'establir les noves tarifes per al 2015. Baro va insistir en el fet que, des de La Unió, s'espera que aquest compromís es materialitzi i pugui signifcar la recuperació salarial als centres.

Nou sistema de pagament
Per la seva part, Josep Fusté va fer un repàs del nou sistema de pagament, el qual, segons va explicar, és efectiu des del dia 1 de gener però encara té alguns aspectes pendents de concreció. Per això, els primers mesos d'aquest any es continuarà facturant com es feia fins ara. Tal com va comentar, els objectius d'aquest nou sistema són aconseguir una distribució de recursos equitativa, orientar-se a resultats i potenciar la integració assistencial. Fusté també va fer referència al tractament que es vol fer des del CatSalut de la part variable i va subratllar que des de La Unió s'insisteix que, si s'augmenta, es faci incrementant ingressos i no reduint-los de l'assignació actual.

Novetats a La Unió
Xavier Baro va explicar que, a petició d'alguns associats, es posarà en marxa un Consell Tècnic Assessor de Prevenció de Riscos Laborals i Vigilància de la Salut, que tindrà com a objectius compartir, valorar i assessorar sobre les problemàtiques en aquest àmbit.

Així mateix, van presentar quatre nous grups de treball de l'entitat, dins de l'àmbit dels recursos humans –als què s'hi poden apuntar tots aquells que hi estiguin interessats–:

• Problemàtica de l'edat a les institucions sanitàries.
• Sistemes d'informació en matèria de recursos humans.
• Desenvolupament professional.
• Formació continuada.