US DE COOKIES
Utilitzem cookies necessàries de sistema per al correcte funcionament de la web i cookies opcionals de Google Analytics per obtenir estadístiques de visita.
 +info

Configuració cookies

  • Necessàries

    Les cookies necessàries són absolutament essencials perquè el lloc web funcioni correctament. Aquesta categoria només inclou galetes que garanteixen funcionalitats bàsiques i funcions de seguretat del lloc web. Aquestes cookies no emmagatzemen cap informació personal.

    NomProveïdorPropietatFinalitatCaducitat+info
    _GRECAPTCHAgoogle.comPropiaProveir protecció antispam amb el servei reCaptcha6 mesos
    cc_cookie_accept_2024uch.catPropiaUsada per confirmar que l'usuari ha confirmat / refusat les cookies (i quins tipus accepta)1 any
    CMS_UCH_2013uch.catPropiaCookie técnica: cookie de sessió PHP. Guarda l'id de sessió d'usuari.al acabar la sessió

  • Anàlisi

    Les cookies analítiques s'utilitzen per entendre com interactuen els visitants amb el lloc web. Aquestes cookies ajuden a proporcionar informació sobre mètriques, el nombre de visitants, el percentatge de rebots, la font del trànsit, etc.

    NomProveïdorPropietatFinalitatCaducitat+info
    _gaGoogle AnalyticsDe tercersCookie d'anàlisi o mesurament: Tracking per part de google per google analytics1 minut
    _ga_GHR57CGY9V2Google AnalyticsDe tercersCookie d'anàlisi o mesurament: Identifica els usuaris i proporciona informació sobre com els usuaris troben la pàgina web i com la utilitzen per a realització d'Informes estadístics2 anys

ConfigurarRebutjar totesAcceptar totes

Finalista: Avaluació de competències professionals

Finalista: Avaluació de competències professionals
Dimarts 30/06/2015

La Fundació Pere Mata/Pere Mata Social va ser l'entitat finalista de la categoria de Gestió dels professionals, per “Avaluació de competències professionals”. Amb aquest projecte, el Grup Pere Mata va iniciar un sistema d'avaluació de competències entre diversos perfils professionals, definits prèviament. L'objectiu era avaluar si les persones disposen de coneixements, destreses i actituds necessaris per exercir la seva activitat laboral. També es valorava si saben resoldre problemes de manera autònoma, activa i crítica i, al mateix temps, si tenen capacitat per col·laborar amb l'entorn laboral i l'organització del treball.

Per fer-ho es va elaborar una metodologia de definició de les competències clau en l'organització, es va crear el diccionari de competències i es van definir els graus d'assoliment per a cadascuna d'elles. Posteriorment, es va crear l'eina d'avaluació objectiva per establir la situació actual dels treballadors i analitzar les debilitats sorgides en els resultats obtinguts. L'estratègia de resolució es va plantejar a través del pla formatiu i la gestió dels recursos humans. games-monitoring.com

Podeu descarregar el PDF adjunt per ampliar la informació d'aquesta experiència:

Ens movem per les persones - Mirem al futur amb una mirada oberta

La Unió  València, 333 baixos - 08009 Barcelona (Barcelona)  Tel. 93 209 36 99
Creu de Sant JordiMemorial Josep trueta Web Mèdic Acreditat. Veure més
informacióDNV - Certificat del Sistema de Qualitat ISO9001Agenda 2030
Data última actualització: 02/06/2025