Informe de Direcció General

Helena Ris, directora general de La Unió, va fer una valoració global de l'any 2011 i el va qualificar de complicat per l'àmbit sanitari i social, sobretot per la disminució dels pressupostos. Tot seguit, es va referir a diverses accions iniciades per La Unió amb l'objectiu de donar suport a les entitats associades i afavorir la sostenibilitat del sistema sanitari. Entre aquestes actuacions, va destacar la constitució de l'Observatori de Seguiment de les Mesures d'Ajustament, a fi d'ajudar les entitats a minimitzar el seu impacte econòmic, i el desenvolupament d'estudis que reflexen l'impacte destacat que han tingut les mesures de reducció de la despesa en el sector sanitari concertat.

Pel que fa al conveni col·lectiu, la directora general de La Unió va explicar que, malgrat la impossibilitat d'arribar a un acord amb els sindicats, sí es van tancar acords en els centres, en un 90%, i va agrair l'esforç i compromís dels professionals per adaptar-se als nous escenaris. Va recordar, però, que la majoria d'acords finalitzen el 2012. Així mateix, es va referir a la sentència del Tribunal Suprem de Justícia de Catalunya en relació al conflicte interposat per La Unió sobre el dret de decrementar el 5% de les retribucions en els centres de titularitat privada.

Ris va destacar l'elaboració, per part de l'associació empresarial, de l'informe “Repensant el model sanitari català”. En aquest sentit, va explicar que ha permès fer una anàlisi del model actual, presentar propostes per millorar-lo, generar debat públic i desenvolupar diferents línies de treball com la col·laboració publicoprivada, l'economia empresarial o la governabilitat de les empreses, entre d'altres.

En el context actual, la directora general de La Unió va valorar positivament la preservació del pressupost sanitari i social, i les noves estratègies sorgides, com el Pla de Salut, les quals –va indicar- pretenen corregir alguns defectes del sistema, com la manca de coordinació o la visió excessivament segmentada del pacient. D'altra banda, com a alguns dels principals problemes actuals va apuntar els retards continuats en els pagaments, l'augment de les llistes d'espera o l'aturada de les reposicions i inversions en els centres.

Com a reptes de futur, va assenyalar, entre d'altres, la necessitat de dur a terme les reformes estructurals pendents, d'apostar per la disminució i concentració de l'oferta, d'afrontar els canvis organitzatius en els centres, així com afavorir els models organitzatius que avancin cap a la disminució de la variabilitat de la pràctica clínica.

Podeu accedir a la memòria breu 2011 de La Unió.