Informe de Presidència

Manel Jovells va fer una valoració del 2011 i va explicar les tres àrees de treball plantejades per aquest any. En primer lloc es va referir a les mesures d'ajustament proposades pel Departament de Salut, destacant l'esforç que s'ha demanat al conjunt del sector i va destacar l'alt nivell de responsabilitat, generositat i maduresa de les entitats i els seus professionals. Així mateix, va assenyalar que l'informe “Repensant el sistema sanitari” ha permès aprofundir en conceptes i potenciar el posicionament públic de l'entitat.

En segon llloc va abordar les relacions laborals i va subratllar que malgrat que no va ser possible arribar a acords de sector, sí que s'han assolit a nivell dels centres. També va fer èmfasi en la voluntat de La Unió de mantenir ponts de diàleg amb tots els agents socials i consensuar el model de negociació col·lectiva.

Tanmateix, es va referir al fet de repensar el model de governança de l'associació empresarial per tal de donar-li una major fortalesa i capacitat d'adaptació als nous reptes de futur. Aquest model -va explicar Jovells- s'ha concretat en la proposta de modificació dels estatuts de La Unió, la qual gira al voltant de tres vectors: model de governança, flexibilitat organitzativa i millora tècnica.

La segona part de l'informe de Presidència es va basar en les propostes a fer de cara al 2012 i que se centren en: mantenir el pressupost de la concertació, reclamar un millor finançament de la sanitat, consensuar el model de negociació col·lectiva, fer propostes per a la sostenibilitat del sistema sanitari des de l'àmbit de la demanda, reforçar les aliances estratègiques entre entitats, acordar un model de negociació col·lectiva i estrènyer les relacions amb les altres patronals en pro de l'eficiència.