Inici de curs

El 31 de juliol vam acomiadar l'INFOCOVID-19 de La Unió amb la voluntat de tornar al setembre a una “nova normalitat”, i recuperar el Missatger amb un apartat COVID-19 per continuar informant i compartint l'actualitat del moment.

Un “nova normalitat” que ja avançàvem que havia d'incorporar noves dinàmiques participatives, aterrar en les qüestions del moment per minimitzar els impactes negatius i potenciar els impactes positius de la COVID-19 i, continuar impulsant projectes estratègics de canvi transformacional com el projecte + FUTUR..

La COVID-19 no ens ha deixat treva aquest estiu. Estàvem preparats mentalment per fer front a un nou rebrot a la tardor però esperàvem, o volíem creure, que el virus en donaria uns dies de pau durant l'estiu. 

Probablement ara sabem més coses que el març del 2020 i estem més preparats, però l'acumulació de mesos de tensió a uns els dona per negar la realitat i evadir-se del problema, i a molts d'altres, des de la responsabilitat, ens preocupa com gestionar el problema per avançar en la seva resposta assistencial, i sobretot preventiva, afectant el mínim possible a l'activitat econòmica i a l'ocupació, procurant que els infants i joves no perdin els espais de contacte social i educatiu, i la nostra gent gran i vulnerable pugui viure amb dignitat i companyia.

Davant aquest repte cal deixar de banda retrets exculpatoris d'uns i altres, cal deixar de banda l'utilitarisme partidista, i cal sumar en respostes des d'un lideratge col.laboratiu i transformacional.

El nostre sector des del primer moment hi ha estat, hi està i hi estarà implicat al 100%. I ho vol fer col·laborant en la detecció del problema, en treballar propostes de resolució i en la seva execució efectiva, respectant la riquesa de la diversitat i el coneixement del nostre sistema de salut i social. 

Per això una vegada més el teixit associatiu de La Unió es posa a disposició de les autoritats sanitàries i socials per sumar garantint la factibiltiat, la sostenibilitat, i l'equitat en la qualitat i l'accés als serveis del conjunt del sistema sense discriminació per naturalesa jurídica de les entitats..

En aquesta línia és clau: aprofitar per optimitzar els nivells de resolució assistencial dels diferents dispositius, i els nous models d'atenció (atenció domiciliària, teleassistència....), des d'una estratègia transversal i territorial centrada en la persona; enfortir el treball interdisciplinar i el reconeixement professional, tant pel que fa a condicions de treball com en capacitat de gestió i d'organització del treball; i, garantir la suficiència econòmica i financera dels serveis sense traslladar el dèficit del sistema a la viabilitat econòmica i dels llocs de treball de les organitzacions, a les condicions laborals dels professionals i l'obsolescència de les instal·lacions i els equipaments.

Per això des de La Unió ens sumem a la reivindicació d'un millor finançament de la sanitat i l'atenció a la dependència, i a les reformes per a la millora del sistema de salut i social, apostant per sistemes de cobertura pública universal i xarxes de provisió estables, inclusives, socialment responsables i de govern i gestió professionalitzada orientades a resultats i, impulsant canvis normatius, culturals i assistencials, per evolucionar cap a un sistema que s'adapti a la nova realitat i sigui més resolutiu, eficient i equitatiu.

Només des del lideratge col·laboratiu i transformacional, i des del respecte i la confiança en el rol que tenen tots i cadascun els agents del sistema ho aconseguirem.

Per tant, comencem amb aquest compromís i esperança aquest nou curs escolar i aquesta “nova normalitat”. 

Des de La Unió i la Fundació Unió acompanyarem aquest procés, i impulsarem també amb aquesta voluntat i necessitat de canvi transformacional l'actualització del Projecte + FUTUR, a partir dels aprenentatges de la gestió de la COVID-19, en el marc de l'Agenda 2030 pel Desenvolupament Sostenible i, el nou Pla Estratègic de La Unió 2021-2025. 

És el moment de ser generosos, superar les zones de confort i acompanyar des de l'experiència i el coneixement els processos de canvi, incorporant nous lideratges i avançar-nos a les exigències d'un nou futur.