Jornada sobre l’Impacte de la Intel·ligència Artificial en els Recursos Humans

El 12 de març, La Unió ha celebrat una jornada dedicada a analitzar l'impacte de la intel·ligència artificial en l'àmbit dels recursos humans, amb la participació de 115 assistents. Aquesta sessió s'emmarca en el 6è Cicle de Diàleg Social i Negociació Col·lectiva de La Unió, amb el suport de Foment del Treball i de la Generalitat de Catalunya.

La sessió ha comptat amb la ponència de Caterina Bartrons, gerent del Departament Jurídic de Faura Casas, que va abordar els principals reptes normatius i ètics associats a la incorporació de la IA en les relacions laborals. Durant la jornada es va posar de manifest que els canvis recents en l'entorn laboral han comportat nous drets per a les persones treballadores, però també noves obligacions per a les organitzacions. En aquest context, la introducció de solucions basades en intel·ligència artificial en els processos de recursos humans ofereix oportunitats per millorar la gestió i la presa de decisions, però també planteja riscos que cal identificar i gestionar adequadament.

La sessió ha finalitzat amb el paper dels algorismes en el mercat laboral, els principals requeriments normatius que afecten les entitats i diversos exemples de bones i males pràctiques. L'objectiu va ser proporcionar eines i criteris als professionals de recursos humans i de relacions laborals d'organitzacions sanitàries i socials per fer un ús responsable de la IA, no només des del punt de vista del compliment normatiu, sinó també tenint en compte el seu impacte sobre les persones.