Més de 140 professionals es reuneixen pel Plenari de Recursos Humans de La Unió
Més de 140 professionals del sector salut i social s'han reunit el 22 d'abril en el Plenari de Recursos Humans de La Unió, una trobada que ha servit per analitzar les principals novetats en matèria laboral, l'estat de la negociació col·lectiva i les tendències emergents del sector.
La jornada ha combinat actualitat jurídica, visió institucional i experiències pràctiques en àmbits clau com la digitalització, la gestió del talent, la igualtat i el benestar laboral. També s'hi han presentat iniciatives innovadores i projectes orientats a impulsar el talent emergent i la formació en gestió sanitària.
La directora general de La Unió, Roser Fernández, ha inaugurat el Plenari posant especial èmfasi en la complexitat del moment, en la implicació de les noves normatives laborals, en la negociació de convenis laborals en entorns d'incertesa i canvis en les expectatives dels professionals d'avui, i ha posat en valor en les iniciatives dels associats en donar resposta a nous reptes per gestionar talent i persones, treballar en xarxa, incorporar nous rols professionals i apostar pel benestar emocional.
Actualització normativa en matèria laboral
Durant la sessió del matí, Yésika Aguilar, directora del Departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball, ha actualitzat la situació del marc normatiu laboral a nivell estatal.
Tot seguit, els advocats i socis del Despatx Vallbé, Paco Carretero i Alda Mumbrú, juntament amb la directora de l'Àrea de Professionals i Relacions Laborals de La Unió, Elena de la Campa, han abordat les novetats més recents en matèria laboral, analitzant tant els canvis normatius com la seva aplicació pràctica. La seva intervenció també ha inclòs una revisió dels pronunciaments judicials més rellevants i una visió crítica del panorama laboral actual.
A més, s'ha fet un repàs de l'estat de la negociació col·lectiva en els convenis en què participa La Unió, com el de la sanitat concertada del SISCAT, el d'establiments de prestació sanitària privada, el d'atenció domiciliària (SAD), el d'atenció a la gent gran (GERCAT) i l'Acord Marc regulador del sector social.
La sessió matinal ha conclòs amb la intervenció de Ramon Massaguer, comissionat de la Junta Directiva de La Unió del conveni de la sanitat concertada del SISCAT.
Estratègies pels professionals de salut i social
A la tarda, el Plenari s'ha reprès de la mà del director de la Direcció General de Professionals de la Salut del Departament de Salut, Jordi Vilana, que ha abordat la problemàtica de les agressions a professionals de la salut i les iniciatives que s'estan duent a terme des de l'Observatori per a Situacions de Violència en l'Àmbit Sanitari de Catalunya (OSVASC), del qual La Unió en formem part.
Posteriorment, Elena de la Campa ha presentat el Practicum en gestió sanitària de la Fundació La Unió, que acompanya relleus directius amb les habilitats i competències del present i futur.
En l'àmbit formatiu, Ana Sedano, directora gerent d'Unió Consorci Formació (UCF), ha exposat les prioritats estratègiques de l'entitat, destacant l'impacte dels nous models de consum en els processos d'aprenentatge i la necessitat d'incorporar metodologies innovadores adaptades als nous entorns laborals. També ha posat èmfasi en el valor de la gestió de dades a través de l'IA per millorar l'eficiència, personalitzar l'aprenentatge i optimitzar la presa de decisions, així com en la gestió de les dades que permetrà analitzar comportaments dels usuaris per poder guanyar eficiència en els equips de treball, fer recomanacions mitjançant l'algoritme d'us, aplicar i modular metodologies i, en definitiva per millorar les eines d'aprenentatge.
A continuació, Carles Oliete i Marta Forner, del gabinet tècnic i l'àrea de comunicació de La Unió, han presentat la Comunitat de Talent Emergent de La Unió, una iniciativa que vol consolidar-se com un espai de participació i connexió per a professionals del sector, especialment de les noves generacions, amb l'objectiu de compartir coneixement i generar propostes de millora.
Compartim Bones Pràctiques en gestió de persones
El Plenari ha continuat amb la presentació d'experiències premiades al IV Congreso de Igualdad y RRHH, celebrat el passat octubre a Toledo. Xavier Lechuga, de la Corporació Sanitària Parc Taulí, ha exposat un projecte de digitalització i automatització de la Direcció per Objectius (DPO), mentre que Olga Guillén i Cristina Sobrerroca, de l'Hospital General de Granollers, ha presentat un model d'onboarding cultural per a professionals extracomunitaris.
La jornada ha finalitzat amb la presentació de diverses experiències impulsades per entitats del sector en l'àmbit de la gestió de persones, amb especial focus en la perspectiva de gènere, el desenvolupament del talent, el benestar laboral i la transformació digital. Les experiències han estat:
- Pla de jubilacions parcials en un hospital comarcal. Fundació Hospital de l'Esperit Sant
- La conciliació sota la perspectiva de gènere. Corporació de Salut del Maresme i la Selva
- Entrevistes de sortida com a eina de millora en la gestió de persones: anàlisi i planificació d'accions. Fundació Sant Andreu Salut
- Prevenció de l'assetjament laboral i sexual a un hospital comarcal. Fundació Hospital de l'Esperit Sant
- Transformació digital en la gestió del talent: carrera professional i mobilitat interna. Xarxa Santa Tecla
- Suport i orientació durant l'embaràs, la maternitat i la paternitat. Parc Sanitari Pere Virgili
- La conversa del desenvolupament: instrument per avaluar competències i el desenvolupament professional. Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp
- Mira la Igualtat a la cara. Fundació Hospitalàries Barcelona
- Reinventar l'acollida. Corporació de Salut del Maresme i la Selva
- Definició de la matriu de prioritats per al disseny del pla d'igualtat entre dones i homes en l'entorn laboral. Institut de Diagnòstic per la Imatge (IDI)
- Promovent la diversitat cultural en l'atenció hospitalària. Fundació Hospital de l'Esperit Sant
- Gestió del talent. Salut Sant Joan de Reus – Baix Camp
Accedeix a la galeria d'imatges de la jornada aquí.
