Relacions laborals
Resolució de la impugnació de l'acord de sortida de vaga amb el SM
El 22 de juliol, La Unió amb el CSSC i ACES va informar als associats que el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya va dictar sentència donant la raó als sindicats CCOO, UGT i SATSE en relació a l'acord de sortida de vaga assolit amb el Sindicat de Metges (SM) de 15 de febrer, en tràmit de mediació de vaga del 18 al 22 de febrer. Aquesta sentència estableix que el Conveni laboral del SISCAT és l'únic instrument sectorial per regular les condicions laborals. Les patronals signants ratifiquen la voluntat decidida de seguir complint amb els acords pactats en el II Conveni laboral del SISCAT 2017-2020.
Sentència definitiva en el conflicte de la retribució de les vacances en el SISCAT
El 24 de juliol, La Unió conjuntament amb el CSSC i ACES va informar als associats d'aquesta sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que ratifica la del Tribunal Suprem en el sentit que ha de formar part de la retribució de les vacances encara que el conveni laboral del SISCAT no ho contempli el complement d'atenció continuada, la jornada complementària d'atenció continuada i els plusos dissabte, diumenge i festiu. En canvi, la sentència no accepta que puguin entrar a formar part d'aquesta retribució el recàrrec del 75% per hores festives treballades sense descans compensatori, els plus festius especials, la retribució variable per objectius (DPO) i les hores extraordinàries.
