UCF: Postgrau en Recursos Humans i altres accions formatives

Òscar Dalmau, gerent d'UCF, va exposar als assistents al plenari diverses accions formatives que són de gran interès en l'àmbit de recursos humans. Per començar, va destacar l'impuls de models de gestió per competències, fet pel qual des d'UCF es treballa en la personalització per a cada funció professional i a través de la construcció d'itineraris formatius.

Així mateix, el gerent d'UCF va explicar que des d'aquesta entitat es compta amb un ampli ventall d'opcions metodològiques, amb l'objectiu de potenciar l'aprenentatge i sempre buscant l'acreditació i el reconeixement professional i acadèmic. Després, va mostrar els diferents itineraris formatius que ofereixen per a professionals de recursos humans.

Health mobile learning
Finalment, va donar a conèixer el seu projecte de health mobile learning, una iniciativa que es desenvolupa amb programes de microlearning a través de dispositius mòbils, amb l'objectiu d'impulsar la formació i apropar el coneixement als professionals i al lloc de treball. Per fer-ho, s'utilitza una eina anomenada Snakson, que permet una formació dinàmica des del mòbil i que requereix, només, uns quants minuts de dedicació al dia. Els programes s'estructuren en reptes i es desenvolupen al llarg de diferents dies o de poques setmanes. Aquesta eina pot ser utilitzada com a complement de formació presencial, per donar suport a programes de formació on-line, per fer accions recordatòries de formació ja realitzada, per oferir material de consulta, plans d'acollida, actualització de protocols, guies de cures, etc.

Si voleu ampliar la informació, podeu descarregar la presentació que va fer Òscar Dalmau: