El futur el transformem junts: la força del talent emergent

Autors: Cristina Adroher (IAS - ICS Girona), Natalia Allué (Fundació Sanitària Mollet), Xènia Castillo (Consorci Sanitari Anoia), Jana Fàbregas (Fundació CPB Serveis Salut Mental), Francesc Bas-Cutrina (Hospital General de Granollers), Andrés de Juan (Hospital Clínic), Núria Sala (Althaia), Marta Forner (La Unió) i Carles Oliete (La Unió).

Aquest 2025, La Unió celebra els seus 50 anys d'història, un moment clau no només per fer balanç, sinó per mirar al futur amb ambició i responsabilitat. En aquest marc, hem impulsat la iniciativa de fer la primera Trobada de Talent Emergent de La Unió, que va reunir, el juny, més de 120 professionals joves de 50 entitats del sector salut i social. Aquesta trobada forma part d'una aposta clara per obrir espais de participació, innovació i lideratge compartit, amb mirada de futur.

L'objectiu? Escoltar i activar una nova generació de professionals, que no només viu el sistema des de dins, sinó que vol contribuir a transformar-lo.

Per què és important? Perquè el sistema actual arrossega dèficits estructurals que dificulten el compromís i la creativitat: manca d'autonomia, lideratges jeràrquics, entorns burocratitzats, poc espai per pensar o innovar, polítiques de conciliació poc efectives i, sovint, benestar emocional i reconeixement insuficients. Tot plegat, en un context de gran complexitat, transformació i exigència.

Durant la jornada es van treballar cinc eixos clau: sentiment de pertinença; lideratge i reconeixement; comunicació i confiança; nous models de treball; i benestar i futur i transformació del sistema. A través de dinàmiques participatives, es van recollir més de 500 aportacions, des d'una mirada constructiva, no només sobre què ha de fer el sistema o les organitzacions, sinó també sobre què poden fer els propis professionals.

Destaquem algunes frases literals que resumeixen l'esperit de la trobada:

• “Quan compartim reptes entre professionals, apareixen solucions que ningú havia pensat.”
• “Hi ha una generació preparada per liderar amb valors i mirada humana.”
• “Tenim idees potents i moltes ganes de fer les coses diferents. Només calen oportunitats per posar-les en pràctica.”

Propostes des del talent emergent

Acabem de publicar un informe que recull la visió col·lectiva que vam construir i que planteja un triple horitzó:

• Professionals reconeguts i cuidats, amb autonomia per innovar.
• Organitzacions més humanes, participatives i que empoderen.
• Sistema orientat a les persones i a la sostenibilitat.

Però, per entendre aquesta visió, també cal entendre on som ara: un sistema tensionat, que ha demostrat resiliència, però que necessita obrir-se a nous lideratges, a la intel·ligència col·lectiva i a la força de les noves generacions. Iniciatives com aquesta o com el projecte CAIROS Jove ens recorden que el canvi no vindrà només de dalt. També es promou des de la base.

Per això, no ens quedem amb una visió, sinó que a l'informe també formulem 10 bases per construir el futur i 50 accions: des d'una comunicació clara i bidireccional fins a lideratges humanistes, models organitzatius amb autonomia, espais de participació, reconeixement i desenvolupament continu. Un full de ruta amb accions que interpel·la professionals, organitzacions i l'administració.

De l'escolta a l'acció: no volem que sigui només una trobada

La Trobada de Talent Emergent de La Unió no ha estat un acte puntual. És l'inici d'una comunitat viva que La Unió vol seguir impulsant com a espai de veu, acció i transformació.

Entre les línies de treball previstes, destaquem crear una xarxa estable de talent emergent vinculada a projectes estratègics de La Unió i donar visibilitat a les idees i iniciatives sorgides dels professionals a través de canals propis (bones pràctiques, jornades...).

També, La Unió pot facilitar la col·laboració amb altres entitats, per exemple, per dissenyar programes de mentories i acompanyament per a nous lideratges, centrats en valors, escolta activa i gestió emocional.

L'informe que se'n deriva no és un estudi més; és una crida a l'acció des de la base de les organitzacions. Una iniciativa valenta de La Unió que pot marcar el futur del sistema de salut i social i de les organitzacions.

Aquest és el nostre compromís: transformar l'escolta en acció i que les propostes es converteixin en projectes reals. El talent emergent vol ser part activa del futur, i La Unió assumeix aquest repte. Perquè el futur no s'ha d'esperar, s'ha de construir, i el moment és ara.