Com evitar la judicialització de conflictes laborals

INTRODUCCIÓ:

Sota la premissa que és millor un mal acord que un bon judici, durant la jornada es presentaran pautes orientades a procurar l'evitació de litigis en l'àmbit laboral.

S'hi destacarà la importància de la interlocució amb la Representació Legal de les Persones Treballadores (RLPT), així com les pautes per dur-la a terme. En primer lloc, es detallaran els drets d'informació i participació de la RLPT, amb l'objectiu d'evitar conflictes ja resolts per la normativa general o pels convenis col·lectius d'aplicació.

Així mateix, tindrem l'oportunitat de discernir entre allò que és important i allò que és urgent, per tal de donar la resposta òptima i adequada a cada situació en el moment oportú, minimitzant així la possibilitat de que aflori nou conflicte. Això permetrà evitar futurs desacords i obrir-nos a noves formes de diàleg i comunicació.

Si tot l'anterior no arriba a bon port, encara disposem de diverses opcions abans que el conflicte arribi a la via judicial. De la mà del Tribunal Laboral de Catalunya (TLC), coneixerem els procediments i comissions específiques d'aquest organisme que poden ajudar-nos a establir criteris objectius per a la valoració posterior, així com les particularitats de l'arbitratge laboral.

Finalment, es presentaran casuístiques tractades amb èxit en el TLC, tant en processos de conciliació, mediació i fins i tot arbitratge, amb especial incidència en el sector salut, social i d'altres empreses del sector serveis, dels quals poder extreure, a partir de l'evidència, pautes d'actuació futura. 

PROGRAMA:

CICLE DE FORMACIÓ DE DIÀLEG SOCIAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA

SESSIÓ ONLINE

• Amb el suport de la Generalitat de Catalunya i Foment del Treball. Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l'àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC074/24/000001.
• És imprescindible en formalitzar la inscripció identificar correctament el nom, cognoms (que han de ser les mateixes dades que s'utilitzaran per a identificar-se a Zoom) i DNI.
• Es desenvoluparà online. Aquesta modalitat NO presencial permetrà assistir en directe per videoconferència. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici rebreu per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual (plataforma Zoom).
• És obligatòria l'assistència virtual a la sessió per tal de comptabilitzar la seva participació i poder rebre el certificat de participació corresponent, és necessari assistir un mínim del 75% de la jornada.