La Unió al Congrés Mundial d’Hospitals: aprendre del món i inspirar des de Catalunya

La Unió ha participat al 49è Congrés Mundial d'Hospitals de la International Hospital Federation (IHF), celebrat del 20 al 22 d'octubre a Seül. Més de 30 contribucions, entre ponències, pòsters i la participació en diferents grups de treball, han permès mostrar projectes, experiències i coneixement generat des de les nostres organitzacions. Un esforç col·lectiu que fa valdre la capacitat d'innovació i la vocació de servei del sistema de salut i social de Catalunya.  

Sota el lema «Aprenentatge global, acció local per a cada pacient», el congrés ha abordat els principals reptes de les organitzacions sanitàries a escala mundial: com transformar els serveis davant les pressions sobre els professionals, l'evolució de les necessitats de la població i la incorporació de noves tecnologies. 

La participació de La Unió respon a una estratègia de doble direcció: aprendre del món, contrastant respostes, anticipant tendències i identificant aprenentatges que puguin accelerar la transformació de les organitzacions; i inspirar des de Catalunya, donant visibilitat internacional als models, el coneixement i les bones pràctiques del nostre sistema. 

Les aportacions de Carles Oliete, en representació de La Unió, han traslladat aquesta mirada al congrés i han mostrat el paper de l'entitat a l'hora de connectar entitats, desenvolupar eines compartides i acompanyar canvis en la gestió i l'atenció. 

La veu de les persones, de l'escolta a les decisions 

La Unió ha presentat el projecte d'implementació de la incorporació de l'experiència de la persona i la família a les organitzacions de Catalunya, impulsat pel Consell Tècnic Assessor d'Experiència Persona i Família de La Unió, que combina l'avaluació de les necessitats amb eines pràctiques i aprenentatge entre entitats. Inclou, un marc per a les unitats d'experiència de les persones, una guia i un programa de mentoria per impulsar consells de pacients i famílies, i el treball sobre mesures d'experiència i de resultats reportats pels pacients (PREMs i PROMs) per orientar la millora assistencial. 

La iniciativa ha implicat 130 professionals, ha generat 7 informes i guies pràctiques i ha identificat 37 bones pràctiques. La Unió ha compartit al congrés un missatge central: l'experiència de les persones esdevé un factor de transformació quan forma part de la manera de dirigir i gestionar les organitzacions. 

La Unió ha completat les seves aportacions amb dos pòsters. El de la Central de Resultats, que presenta una anàlisi al llarg del temps dels resultats del model sanitari català i aborda el paper de l'autonomia, la gestió professional i la transparència en la millora del sistema. El de Salut i Clima, que comparteix l'evolució dels indicadors ambientals dels centres i 59 bones pràctiques, amb avenços en l'ús d'energia neta i el reciclatge, i identifica la necessitat de reforçar l'avaluació dels impactes. 

Projecte ALBA: intel·ligència artificial aplicada a necessitats assistencials 

La Unió també ha presentat, en el marc de l'Innovation Hub, el projecte ALBA de la Fundació Hospital d'Olot i Comarcal de la Garrotxa, que combina intel·ligència artificial de suport clínic amb un assistent de veu per facilitar l'accés als serveis. 

El projecte incorpora, en l'àmbit clínic, suport a la interpretació de radiografies per ajudar els professionals a identificar possibles fractures i altres anomalies. En l'àmbit administratiu, incorpora un assistent de veu en català i castellà per gestionar cites, resoldre consultes freqüents i proporcionar instruccions de preparació, amb capacitat per atendre fins a 50 trucades simultànies. 

L'experiència demostra com un hospital comarcal ha incorporat tecnologia a partir de problemes identificats pels seus equips i ha compartit un model d'innovació vinculat a les necessitats dels professionals i de les persones ateses. 

Talent emergent de La Unió: lideratges que connecten amb el món 

Cada any, La Unió col·labora amb el programa Young Executive Leaders (YEL), que selecciona joves executius amb l'objectiu de millorar les seves habilitats de gestió i lideratge i establir xarxes internacionals. Aquesta iniciativa connecta l'aposta de La Unió pel talent emergent amb oportunitats de desenvolupament i aprenentatge internacional.  

Aquesta edició ha comptat amb Francesc Bas-Cutrina, cap del Servei d'Aparell Digestiu de l'Hospital General de Granollers i membre del Comitè Impulsor del grup de Talent Emergent de La Unió, i Laia Raich, cap del Servei de Farmàcia de la Fundació Sanitària Mollet.  

MútuaTerrassa, premiada pel seu Pla d'Acció Climàtica

L'Hospital Universitari MútuaTerrassa ha guanyat el premi d'or en la categoria d'acceleració de sostenibilitat hospitalària dels IHF Awards 2026 pel projecte “Pla d'Acció Climàtica 2.0: accelerant la descarbonització d'una institució sanitària”, d'entre més de 750 candidatures presentades de tot el món.

El pla inclou 126 iniciatives distribuïdes en dotze eixos d'actuació, des de les infraestructures i la farmàcia verda fins a la digitalització i la recerca. Professionals dels àmbits clínic, tècnic i administratiu han treballat amb una metodologia compartida per avançar en la descarbonització de l'organització.

La medalla d'or ha estat recollida per Laia Zarza, tècnica de Medi Ambient de l'entitat i responsable de la implementació del Pla d'Acció Climàtica de l'entitat, Yolanda Cuesta, directora-gerent de la Fundació Assistencial MútuaTerrassa (FAMT) i Natàlia Albà, directora corporativa de Comunicació de MútuaTerrassa.

Presència de les entitats catalanes 

Juntament amb La Unió, han participat al congrés el diverses entitats associades: Consorci Sanitari de Terrassa, l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau, la Fundació Aspace Catalunya, la Fundació Assistencial de Mútua de Terrassa, la Fundació Puigvert, la Fundació Sanitària Mollet, l'Hospital Clínic de Barcelona, l'Hospital de Granollers, el Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí. També han participat l'Hospital Universitari de Bellvitge, la Fundació TIC Salut Social i l'Hospital Universitari Vall d'Hebron. 

La participació en tallers participatius, l'Assemblea de la IHF i visites a hospitals ha complementat les presentacions amb l'intercanvi directe entre organitzacions. Aquests espais han permès contrastar experiències i identificar aprenentatges per compartir amb les entitats associades.