3
Online, per plataforma Zoom
INTRODUCCIÓ
Factors com la ràpida evolució de la tecnologia i la digitalització dels serveis, la necessitat d'aprenentatge continu, els nous models organitzatius i els processos de servei donen com a resultat rellevants dificultats a l'hora de cobrir el gap entre els nous requisits i les capacitats i els talents existents a les organitzacions.
Així mateix, l'envelliment de la població incrementa les necessitats d'atenció sanitària i social i el seu cost, en el marc d'una exigència de més eficiència en la despesa. Com a conseqüència, cal ampliar plantilles i fer-les més productives.
En aquesta sessió mostrarem una metodologia àgil i eficient de mesura del talent la qual permet prendre decisions operatives per cobrir els seus gaps o incorporar el talent necessari. Introduirem als assistents en la lectura i la interpretació d'un mapa de talent per fer una valoració global i prendre decisions sobre els llocs i les persones clau. De la mateixa manera, perquè puguem millorar aquesta gestió a les organitzacions de salut i social, abordarem tècniques per evitar la seva fuita o pal·liar els seus efectes quan és inevitable.
A la sessió, també mostrarem le principals eines aplicades en la construcció dels mapes de talent, així com el procés que se segueix en el disseny, l'aplicació i l'extracció de resultats.
La sessió va adreçada a les persones gerents, les persones responsables de recursos humans d'entitats sanitàries i socials, i tots els professionals involucrats en la gestió del talent. Oberta també a no associats a La Unió.
CICLE DE FORMACIÓ DE DIÀLEG SOCIAL I NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA
SESSIÓ ONLINE
Ens movem per les persones - Mirem al futur amb una mirada oberta
La Unió València, 333 baixos - 08009 Barcelona (Barcelona) Tel. 93 209 36 99